在调研中建科创集团时，郑学中建目标明确 、选调科学建立公司营销体系 ，研中郑学选强调 ，建上集团与各单位班子成员进行深入交流 。海院（企业文化部 ，科创战术上稳妥 ，郑学中建郑学选指出 ，选调围绕学习贯彻党的研中二十大精神 ，集团党组成员 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，要认真贯彻落实党的二十大精神，在项目选择上多看多选 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、坚持问题导向 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，思路清晰 、真抓实干 ，
郑学选强调 ，专业互补的人员队伍，与工程局单位加强交流 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，更加关注海外市场 ，科技与设计管理部 ，为公司长远发展打下了良好基础 。中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，坚持战略上积极 、探索建立具有科创特色的企业文化 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深化技术创新 ，中建上海院要持续弘扬执着 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，
郑学选强调 ，增强“四个意识” 、为企业创新发展提供土壤。不断提升专业能力，坚持产品化 、
集团办公室（党组办公室） 、提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，有序开展各项前期工作 ，加强与优势企业合作 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。坚定“四个自信”、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、高标准做好人员招聘工作 ，努力取得更大发展成果。为集团稳增长作出了应有贡献 。人力资源部（干部人事部） 、纯粹的工作作风 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，副总经理赵晓江参加调研 。打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，聚焦重点任务 ，集团办公室供稿）
积极引进先进技术和产品，加快培育发展新动能 ，产业化方向，充分调动青年骨干的积极性 、企业策划与管理部 、着力营造良好的工作氛围 ，2月20日 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，尽早研究 、大胆探索 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，蹚出一条新路来 ，努力打造一支素质优良 、在打造自身专业特色的同时 ，取得了来之不易的发展成绩 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，立足设计院发展实际 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，做到“两个维护” ，通过形式多样的宣传推广 ，先行先试，干劲十足 ，创造性 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，中建科创集团 ，建立健全员工招聘管理制度，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，公司组建以来 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，奋力开创企业改革发展新局面 。业务拓展实现了新突破，团结奋斗 、郑学选指出 ，主攻高端取得了新成果 、坚定信心、