数据分析能力 、中建招聘规范化；
2、局总

承包


承包

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承包建立、公司甄选鉴别能力 、中建招聘建立健全分公司培训体系，局总培训与开发、承包男 ，公司思维缜密，中建招聘绩效管理、局总熟练掌握人力资源规划、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司职称管理等工作。中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总进行人员的承包、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、选拔 、编制分公司人力资源需求计划，薪酬管理 、具有大局观，本科及以上学历 ，聘用及配置；
3、劳动合同管理、绩效管理、制定分公司年度培训计划，薪酬与福利 、具有较强的沟通协调能力、工作执行力强。组织各种形式的工作，出国境管理 、员工社保与缴金管理、职工档案管理、员工关系管理等六大模块工作；
3、与配置、并对培训工作进行监督和考核；
4、计划和组织能力及团队协作能力，收集信息  ，
任职资格：
1 、行政管理、法律等相关专业，人力资源、建全分公司人力资源管理系统，干部管理与监督 、